Kommentar Regeln für blog.pluspoint.de
Für das Kommentieren in diesem Blog gelten folgende Regeln. Der Kommentierende willigt mit Abgabe des Kommentars in die unten genannten Regeln ein.
Wichtiger Hinweis: Kommentare im Blog erscheinen erst nach Freischaltung durch die Redaktion. Da wir nicht rund um die Uhr arbeiten, kann es mitunter etwas dauern, bis auch Ihr Kommentar zu sehen ist. Bitte haben Sie dafür Verständnis. Danke.
1. UMGANGSFORM UND INHALTE
Wer Artikel liest oder gar kommentiert, ist Gast und herzlich auf diesem Blog willkommen. Gleichzeitig wird von Kommentatoren erwartet, dass sie sich ebenfalls wie Gäste verhalten.
Diskussionen und konträre Meinungen sind gerne gesehen. Beantwortung von Fragen erfolgt zeitnah. Alter, Geschlecht, Herkunft, Bildungsstand etc. können sich weit unterscheiden und für Kommunikationsirrtümer sorgen. Bitte bewahren Sie einen Ton und Umgangsformen, die weder beleidigend, noch diskriminierend sind.
2. WERBUNG/WERBLICHE KOMMENTARE
Werbliche Kommentare sind untersagt und ohne vorherige Genehmigung des Administrators nicht erlaubt. Sollte trotzdem ein werblicher Kommentar veröffentlicht werden, wird der Kommentar gelöscht und die Daten ggf. in eine Blacklist eingetragen.
Bei einer Vermischung wird ggf. der werbliche Teil des Kommentars gelöscht.
Werbung /werblich meint insbesondere den Hinweis, die Kaufempfehlung oder die Verlinkung eines Unternehmens und / oder einer Person, die für ein Unternehmen tätig ist, auf eigene Produkte und Dienstleistungen. Die Bewertung liegt im Ermessen des Administrators und / oder Autors. Hierunter fallen auch sinnfreie und nicht artikelbezogene Kommentare, die nur der Verlinkung der eigenen Webseite dienen.
3. ÄNDERUNG DER KOMMENTARE
Der Administrator dieses Blogs und / oder Autoren eines Artikels behalten sich das Recht vor, Kommentare, URL-Angaben und die Texte zu ändern. Niemand mag tote Links oder Rechtschreibfehler, die das Verständnis unmöglich machen.
4. KORREKTUREN / VERBESSERUNGEN
Ergänzungen, Korrekturen und Verbesserungen können gerne per E-Mail oder Kommentar erfolgen. Dieser Blog wird bewusst als Diskussionsplattform gesehen und bietet zusätzlich Bewertungsmöglichkeiten zu Artikeln und Kommentaren.
Alle Artikel werden fachlich recherchiert und nach bestem Wissen und Gewissen verfasst. Für deren Richtigkeit kann und wird keine Garantie übernommen. Kommt es zu Änderungen an Artikeln, wird dies mit Datum und Uhrzeit festgehalten. Zumeist mit dem Vermerk: „Update“ oder „Letzte Änderung“
Grundsätzlich nicht erlaubt sind:
5. DATENSCHUTZ-HINWEIS
Um die Kommentarfunktion in unserem Blog anbieten zu können nutzen wir den Service Disqus der Firma Disqus, Inc. 717 Market Street, Suite 700, San Francisco, CA 94103, USA. Die Datenschutzbestimmungen der Firma Disqus, Inc. können in englischer Sprache hier eingesehen werden: https://help.disqus.com/customer/portal/articles/466259-privacy-policy
Weitere Informationen zu unserem Datenschutz finden Sie auf https://blog.pluspoint.de/j/privacy
Kontaktieren Sie uns
Mo-Do: 9:00 - 17:00 Uhr
Fr: 9:00 - 15:00 Uhr
09721/94844-10
Hohmannstr. 30, 97421 Schweinfurt
Wer bloggt hier?
Team
PLUSpoint HR
Folgen Sie uns!
Wir lieben HR
PLUSpoint HR hilft Krankenhäusern und Non-Profit Organisationen mit Talentmanagement, Bewerbermanagement und Lohnabrechnung aus der Cloud. Befreien Sie Ihre IT- und Personalabteilung von administrativen Aufwand und gewinnen Sie mehr Zeit für die Personalentwicklung.
Werde Teil unseres Teams
Du kannst und willst viel in Eigenregie und im Team durchführen, und hast Spaß daran mit deinen Aufgaben zu wachsen? Dann starte mit uns in die Zukunft!
Blogs, die wir auch gerne lesen
#360hrblog